きらりん滞在記

#339 [波]

なるほどなるほど(´▽｀)

:13/05/14 21:58 :T-02D :eYmFlFQY

#340 [◆CLUBMAN.aA]

ストレスが原因だったのかな？

:13/05/14 22:22 :SC-05D :ENGWqW9M

#341 [☆きらりん¶◆KIRARIN/bI]

波
(^o^)/

クラブ
うん、そだよー(*_*)

:13/05/15 02:22 :SC-02B :9Xzto1g6

#342 [¶◆YODA/BBDSg]

姉さん
そちも悪よのぅｗｗ
てか久々に時代劇が見たいｗｗ

あの髪型やめたらもう辰じゃない！ウナギ吉ｗｗ

見事に正反対なハナちゃんマルちゃんｗｗ
てかうちのが今日６歳になりました＼(^-^)／

:13/05/17 15:16 :N04B :gavVGgQY

#343 [◆CLUBMAN.aA]

きらりん

仕事のストレスが原因なら労災、日常のストレスが原因なら健康保険に申請すれば休業補償が出るはずさ

:13/05/18 01:02 :SC-02C :91WOCGjo

#344 [☆きらりん¶◆KIRARIN/bI]

ヨーダ
姉さんは必殺仕事人の大ファンっすww

ウナギww顔が??w

そっか、ヨーダのとこも5月やったね(^.^)おめでとう(^o^)/
けど、犬が年を取るのってなんか不安がつのるよね(>_<)

:13/05/18 01:31 :SC-02B :bJ5CLQEM

#345 [☆きらりん¶◆KIRARIN/bI]

クラブ
そうなん?!
なんか補償受けるには条件があったりするんかな??
両方だとしたらどうなるんやろ…

:13/05/18 01:33 :SC-02B :bJ5CLQEM

#346 [◆CLUBMAN.aA]

両方なら慰謝の診断書次第かな

労災なら直近３ヶ月の源泉を元に8割、社会保険なら6割だから労災認定された方が得だよ

労災は業務が原因、社会保険は日常が原因

重複することはない

ただし、旦那さんの社会保険にきらりが入っているとしたら対象外

あくまで自分が社会保険に入ってることが大前提ね

:13/05/18 01:47 :SC-02C :91WOCGjo

#347 [☆きらりん¶◆KIRARIN/bI]

クラブ
なるほど!
社会保険入ってるよ(>_<)
うちの会社は労災おりんらしい…
健康保険のとこに聞いてみよ…!

色々詳しくありがとう(;_;)

:13/05/19 01:38 :SC-02B :a7mabx2o

#348 [◆CLUBMAN.aA]

会社が判断するんじゃなく労基署がするもんだよ

会社側からしたら労災ってなると労基署にいろいろ調べられるから否定するよ

その会社に復帰するつもりがないなら労基署に直接相談したらいいよ

休業補償が8割と6割じゃ差があるからね

:13/05/19 22:23 :SC-02C :0Ls9XBD.

C-BoX E194.194