就活スレPart5

>>104
いんや全然ｗ
父はしてるし、会社の関係でそういう人とはよく関わるけどね
学生が過去にしてきたこととか学んできた知識や技術とかその辺は企業は期待してないのは確か
技術系とか研究職とかは別だろうけど
これから伸びてくれるかに期待してる
どうだすごいだろえっへん的なエピソード言っても、で？ってなるよ
大事なのは題材じゃなくアピールの仕方と思う

コンビニバイトはわたしもバイトの中ではゴミに近いレベルと思ってるからわたしが面接官なら落とすけどｗ

ちなみに
「面接なんかじゃどの子が使えるかなんかわかんないよー。明らかにダメな子はわかるけど。最後はフィーリングで選ぶしかなくなっちゃう」by某一部上場CMもばんばんやってる大手企業の採用担当者

「話してる内容なんてほぼ聞いてないよｗｗ目と口の閉じ方と話し方と退出の仕方しか見てない」by化粧品会社採用担当

｢部屋に入る最初の挨拶で決まってた。｣by某大手企業面接官

>>107
わかった
わたしのｽﾚお前オーダーしとく(^-^)

>>105
じゃ学生とか？つかそのレベルの情報は就活サイトにもクソほど書かれてるし就活生は聞き飽きてるよ。採用側から就活生にアドバイスするつもりならもっと具体的orレアケースなの頼む。

アピールの仕方ってか大手商社相手どってコンビニバイトリーダーを武器にしてる慶應生が笑えたんだよね。在庫管理がどうとか販促のポップがああだとか、入門レベルの経営学を大した成果も出なかったのに自己アピールとして使っちゃってマジでカスだと思った。

>>110
ツンツンしたらめっ(｀ω´)

>>111
ただの会社員ですよｗ
その溢れてる情報ができない人が多いんだってさ実際
>>106
>>108-109
この辺だよ実際
面接官との相性なのさ

私には勿論決定権はないけど人事部だから採用に関わることある
>>111だから結果はどうだっていいんだよ
自分の伝えたいことを順序立ててきちんと話せない人がどれだけ多いか。
有名大学でも。
どんなエピソード披露されても上には上がいるしね。