半分が能力で運がもう半分?
この時の半分の考え方がわからない…
能力と運の合計で考えるのか、能力で採用される人と運で採用される人が半分ずつなのか…
後者だとしたら、その運とは何によって左右されるのだろうか
まさか人事がクジで採用者の半分を決めるわけではないし
やはりここも能力であって、企業が採用したくなる何かがあると考えるのが自然ではないだろうか