>>87

返事ありがとうございます！
そうですよね、
有料の公式サイトなら暗証番号を打ったりするものですよね？

しつけーｗ
んなのほっとけよｗ

どうしたら素直になれますか？

嘘をつかなければいい

そっか…
ありがとうございました!

ま、素直になることがいいことじゃないけどね

おいらは素直に物いい過ぎて疎まれてるお

あ、性格が悪いからかorz

同僚の歯科衛生士から一緒に辞めようと言われています。歯科受付兼助手です。
新規開業で院長が女医、ユニットが３台あって１０時から夜９時までなんですが、スタッフが全く足りません。ちなみに水曜日と祝日が休みです。私と辞めようと言っている衛生士が常勤、あともう１人は午前(１０時〜２時、水土日休み)のパートさんだけです。オーナーが院長の旦那で、違うところで開業しています。
休憩が２時間あるとは言っても、１０時間以上労働だし１２時間拘束されているしオーナーのやり方、時給にケチなところ、本院スタッフに不信感を持たずにいられません。
私は未経験で知識もなく、でも病院のために開業ぎりぎり、夜１０時まで準備していました。そのときの日当はいただいていません。何より我慢できないのは本院スタッフの言い分です。本院の営業時間は朝９時から遅くても夜の７時半まで。木曜は午後のみ、土曜日も早く終わるし日曜日祝日も休みです。

>>95続き
開業初日に視察にきて物色し、手探り状態のところを手伝ったわけでもないのにあれこれ言われて良い気持ちがしませんでした。何より初日で緊張し、未経験で知識もないし不安だったけれど自分なりに頑張ったのにボロクソ言われて、本当にやる気が起きません。
今日も「うちの病院じゃほんとありえんから」と電話で本院スタッフに言われ、じゃあ辞めてやろうかと思いました。辞めたら困るくせに、辞めてほしいかのような待遇を私も他のスタッフもとられています。給料も激安だし手当てもでないし、タイムカードを押すのも着替えて準備して掃除して、やっと押してもらえます。帰りは逆に真っ先に押さなければならないし、本当にモチベーションが上がりません。
辞めるなら試用期間の３ヶ月の間に辞めるべきでしょうか？
仕事なんてこんなもんだよ、と思うかもしれませんが本当に悩んでいます。

>>85
もし復縁してもまたきっとくっついたり離れたりを繰り返すと思う(´･ω･｀)