ありがとうございます。やはり決まってからの方がいいですかね？もし決まった場合、引き継ぎとかもろもろですぐ辞めれず、決まった場所にも辞める場所にも迷惑かけてしまうんじゃないかと考えてしまって。何度もすいません

男が男を盗撮ってありますか？

なんかされったぽくて不安です

ありえる

金曜日の夜から今朝まで熱38℃〜39℃行き来してて病院行ったけどインフルではなかったです。病院でもらった薬飲んだら熱下がったんですけど、ずっと何も食べてなくて夜ゴハンにラーメンが食べたくてしょうがないんですけど、病み上がりにいきなりラーメン食べたらまずいですかね？

今の場所から転職する予定です。ですが今の職場で私が何から何まで任されています。(接客、金銭面、掃除や洗濯、お客様のデータ管理など本当に全て。自分で店を経営しているのと同じ状態です)
従業員は私ひとり、あと名目上の店長兼オーナーがいるだけです。
店長は私がこの仕事を気に入っていて辞める気はないと勝手に思い込んでおり、仕事は手伝わない(週1店に来る程度、来るだけで仕事はしません)し、この先何年もこの調子で行くつもりのようでうんざりしました。

お給料なんて平均手取り１０万ですし…
ただ、私がいなくなれば凄く困るであろうことは目に見えています。
来月いきなり今月で辞めますって言って５月ですっぱり辞めるか、辞めたい旨を伝え、私がいなくなっても大丈夫な状態になるまで働いてあげるべきか、どちらにしようか迷っています。

私だったら５月ですっぱり辞める！

>>233
大丈夫でしょ！
私なら食べちゃう(^-^)

>>236 ありがとう！食べちゃいます(･∀･)

>>235
ありがとうございます！

やっぱりそうですよね、向こうに合わせたら辞める時期がどんどん延びたりしますよね…？

>>238給料だけじゃなく業務形態やそのオーナーの態度にも不満があるなら、辞めるには十分な理由かと。冷たいかもしれませんがあなたはオーナーの為に生きてる訳じゃないし、あなた自身の人生のために稼ぐべきかと思います。勇気がいるかもしれませんが、５月で辞めちゃいましょう！