書き忘れ。
確か 母子生活支援施設 で検索すると色々分かると思います。
さっき書いたｼｪﾙﾀｰ型は、確か外部との連絡が制限されますが、確実に保護してもらえる場所で、生活する場を提供するﾀｲﾌﾟだと、連絡の制限は確かそんなになくて、その代わりがっちりした保護はありません。
数年前、知り合いが保護された時の情報なので、今は若干変わってるかもしれませんが…。

>>898
今の現状なら電話でも仕方ないと思います。「電話で申し訳ありませんが○日に退職したいので…」など一言添えられてはどうでしょうか？そして直接言える状況になったら再度言ってみては。

正直、上司の性格とあなたとの関係性にもよると思いますが(;^_^)ちなみに正社員ですか？

>>902
ありがとうございます！
理由や日にちなど、あとは辞めると電話で伝えることを謝る予定です(´｀)
正社員です！

897さん
そうですよね。
私が説明不足でしたよね。
すみません。
自分なりに言葉を選んで書き込むのでまた、助言よろしくお願い出来ますか？
一つは、足裏に出来たできものが痛くて我慢出来ずに辞めてしまいました。
今は完治しました。

二つ目は、人間関係で辞めてしまいました。

三つ目は、毎日残業で体がついていけずに辞めてしまいました。

四つ目は、会社側から切られてしまいました。

正社員になりたいのは、職をもちたいからです。
何故転職を何度もしているのかは、どう答えたら良いのかわかりません…
文を上手くまとめられないのもありますが、その文にする言葉もどう選べば良いのかわからないです。

>>900-901
ありがとうございます。素早く詳しく教えてくださって本当に助かります。
そういえばシェルターって聞いたことありました。シェルターも提供するタイプもやっぱり結構お金かかるんでしょうか？生活する場を提供するタイプについていろいろ聞きたいのですが、詳しくわかりますか？

ちなみに私成人してますしＤＶも他と比べるとたいしたことないと思うんです。それでも保護してもらえるのでしょうか？

>>903
いえいえ、お役に立てたならよかったです。
正社員で人も足りないとなると難しそうですが穏便に退職できるといいですね。

>>906
丁寧にありがとうございます！
近いうち電話してみます(*^^*)

>>904
詳しい説明ありがとうございます。
具体的に、こういう仕事がしたい！とか、こういう仕事なら自分に向いてる！とかありますか？
その職種によっても変わってくるのですが、病気を含めて長く続けていける仕事、職場となるとやはり病気の方や障がいの方を優先的に採用する枠を受けてみた方がいいかなと思います。
そういう枠のない職種もありますので、一概には言えませんが…。
そういう職場なら、例えば通院や体調不良でも最低限の理解は得られると思いますし。
失礼ですが、障がい者手帳などはお持ちなのでしょうか？
もしお持ちだとしたら、ﾊﾛｰﾜｰｸでそういう方を対象とした求人がいくつかあるはずですよ。

>>905
母子生活支援施設 で検索をすると出ると思うのですが、入りたい人が全員入れるわけでも、すぐに入れるわけでもありません。
役所等で保護や支援が必要だと判断された場合にのみ入れるので、各市区町村によってその枠は変わります。
また、基本的に未成年の子どもがいる家庭や、生命の危機にある家庭が最優先です。
お金に余裕があるようでしたら、一時的にﾚｵﾊﾟﾚｽ等を借りるか、ﾎﾃﾙ等を利用してみたらどうでしょうか？
ＤＶに関して、警察や役所に相談してる場合は多分保護等の対象にしてもらえると思いますが、一度役所に相談してみるといいと思います。
ただ、上にも書きましたが生命の危機にある家庭や子どもが最優先です。
後回しにされた場合も予め想定しておいた方がいいと思います。

朝から歯が痛くてﾈｯﾄで調べたらどうやら蓄膿症みたいです。明日病院行くのですが今痛くて涙出てきました。
緩和する方法教えていただけないでしょうか。