それで、あなたはどうしたいの？
あなたに問題がなく、相手がそういう風ならもはや相手の問題だよ

今日も、そいつとあって話したんだ。

いつもきっかけはないんだ。
少し時間が経つと口調がきつくなる。

職場の同僚との関係で相談があります。
私と同僚は、働き始めた頃から仲がよく、友達にもなりました。二人とも上司に可愛がられていました。でも上司は人として最低な人間で、途中から私は嫌気がさして上司とあまり関わらなくなりました。そんななか、上司はさらに同僚を気に入り、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄでも仕事を口実に連絡をとっています。同僚は気に入られていることに気づいているけど、気づいてないフリをしてる感じがします。
最近では、同僚と私と上司３人のときは、あからさまに私を無視で同僚に話しかけ続けています。
私は上司に気に入られたいわけじゃないのですが、疎外感が半端ではなくて、すごく悲しい気持ちになります。
同僚からも最近少し距離をとられてる気がしてギクシャクしています。もしかしたら、上司から私の文句などをきかされているのかもしれません。
それで私に接しにくいのかな、と思うと、今までのようにﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄで仲良くするのはやめたほうがいいのかと悩んでいます。
正直、うちの職場では上司に気に入られたもん勝ちです。
嫌な仕事や八つ当たりは気に入らないスタッフに回ってくるので･･･
よく分からない相談ですみません。
もやもやして眠れない日が続いていて、しんどいです。
腹をくくって仕事のことだけを頑張りたいのに、できない自分が悔しいです。

>>943の者です。
変なタイミングで相談してしまってごめんなさいm(_ _)m

打つのが遅いかもしれん。
すまん。



これだけのことで結論付けた訳じゃないんだけれど、

多分、そいつは本心で私のことを嫌っているんだ。
無自覚で。

何かあの人やだな、みたいな人いるだろう？
自分がどうしても否定したい奴。

多分、その友達にとっては
私がそういう存在なんだ。

長い間仲が良かったから
多分その友達は、
自分が嫌だと思っていたのは私がそういう部類だからだ、ってことを気付いてないんだ。

でも、私はその友達のことが好きなんだ。

きつい口調に傷ついたことは本当だけど、そいつとまだ友達でいたい。


ごめん。
言葉足らずかもしないけれど、

友達にとって自分がそういう存在の時って、自分はどうすればいいのか、教えてください。

>>943

その上司がどんな人か知らないから、上司については何とも言い難いけど、その同僚があなたと距離を置く意味がわからない。仮に上司からあなたの悪口やらを聞いたからといって、それは上司から見たあなたであるだけだし、上司は上司。同僚は同僚。その同僚が、上司の言うことを鵜呑みにしてることがおかしい。まして仲がいい仲間なら尚更。

問題視するのは、上司によって仲間の見方まで変化される同僚の弱さだよ。
そんなやわな関係だったの？



多少、きつい言い方になってしまい恐縮です。
あくまで個人的な意見なので、その辺はご了承ください。

>>946
今あれこれするよりも、しばらく距離を置いてみてはいかが

>>948

やっぱり、それが最善策でしょうか。

その友達がきつくなるのは二人で会ったときだけなんです。

これからは二人で会うのは控えようかと思います。


また元のように戻れるのでしょうか？

>>947さん
ご意見ありがとうございます
m(_ _)m続きになるんですが･･･同僚が距離を置いているのかは定かではないのですが、頻繁に電話したりメールしていたのも激減したし、今日も店の売り上げがよかったので嬉しくて電話してみたら、いつもより反応も薄いし、なぜか同僚から出てくるのは、上司のﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな話や上司を気遣うセリフばかりで･･･
ちなみに、上司は独身の男性で同僚は子持ちの主婦です。
二人ともがお互いを異性として意識してるような雰囲気が、日に日に感じられてきて、なんだか嫌なんですm(_ _)m
私は上司に無視されたり、暴言をはかれたりしたことがあり、関わらなくなったのですが、その話をした時も一切共感もせずに上司をかばうばかりでした。

今までのように仲良くするのは難しいと思いますか？
上司は売り上げを抜いたり、仕事中にギャンブルしてたりして最低なんです。
だけど同僚は、上司を気遣うセリフしか言いません。
仲良くなった時は、そんな子じゃなかったのに･･･
同僚も、なんだか人が変わってしまって接しにくいし、悲しいんです。
すみません、誰にも言えなくて･･･