>>850
なんで今更連絡取りたいの？そしてトラブルの原因になったのはどっち？

…によると思います。自分も結婚して妊娠したから単に情報交換がてらママ友欲しい、みたいな理由だと、相手に｢情報のために利用するつもり？｣と取られるかもしれないし、あなたにトラブルの原因があったとしたら｢今更なんの用？｣と身構えられてしまうかも。そういうのでないなら軽く挨拶程度から始めればいいんじゃない？トラブルについては敢えてうやむやにするか、｢あの時はごめんね｣と謝るのがいいのかは個人差あるだろうけど。まあ相手が嫌だったなら返事がないか社交辞令的な返事だろうし、嫌じゃないなら普通に返事があると思うよ。やらなきゃわからないね。

パソコンに入ってる音楽をＳＤカードに入れたいのですがどうやれば入れられるか分かりますか？ウォークマンに入れてるソニックステージを開いたのですがＳＤに入れるやり方がいまいち分からなくて…わかる方お願いします

>>849 おねがいします。

852さん有難うございます。
承知していたのですが、やはり厳しいですよね。
派遣やバイトで働いていくしかないのでしょうか？
もしくは、病気持ちでも働ける施設などあれば教えて下さい。
よろしくお願いします。

>>866
さっきも書いたけど、どんな病気かによる。
それで職種が限られるかもしれないし。

>>549
んーあなたがなにに意味を見いだすのかわかれないけれど、好きなら告白したらいいんでない？
断られて傷つくのがいやなら止めたらいいし

あわわ！ごめんなさい
>>849だった

867さん
胆道閉鎖症です。

↑
コネか障碍者枠じゃないと厳しいかも。
これがない場合は、多くのひとは、びょうきを隠しながら就職するひともおおい。
会社としてはわざわざリスクがある社員を雇うなんてことはしない。

>>870
正直、採用する側としてはここまでなら出来る、ここからは出来ないっていうのが分からないから、採用しにくいと思う。
通院とか、体調の関係で休まれるんじゃないかなって不安にもなるしね。
実際履歴書には転職を何回もしてるのが書いてあるわけだから、もし転職に病気が関係なかったとしても、採用する側はちょっと心配になると思う。
もしかしたら面接で根掘り葉掘り聞かれるかもしれないし、そういうのもちゃんと答えられる自信があるなら何社か受けてみてもいいかもしれないね。
ただ、不快な事も聞かれるかもしれない事は、予め分かっておいた方がいいと思う。
この仕事が向いてるとか、そういうのは素人には分からないから、ﾊﾛｰﾜｰｸとかで病気でも働ける場所を探してみるのも長く続けるためには必要じゃないかな？
ただ、病気が関係なく転職を繰り返してるんだとしたら、採用する会社側のﾘｽｸも理解して欲しい。
続けていく自信がないんだとしたら、雇用する会社は損失に繋がるわけだから、正社員としてというのは選択肢から外すのも大切だと思う。