>>896
多分、どこを受けたとしても必ず『何故辞めたのか』『病気が原因か』これは聞かれると思う。
あなたの文章を読む限り、何で辞めたのかが全く分からないから、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽのしようがないけど、もしやる気がないとか、合わないとか、そういうのが原因だとしたら面接でそこは必ず突かれるし、病気が原因なんだとしたら本当にちゃんと働けるの？ってなると思う。
正社員って、派遣とは違って簡単に辞めたり出来ないからこそ、会社はそれなりに選ぶからね。
何で正社員になりたいの？
何で何度も転職を繰り返してるの？
この２つにちゃんと答えられないと、多分どこも受からないよ。
ﾊﾛｰﾜｰｸには、病気だったり障がいだったり、そういうのを持っている人が優先的に受けられる会社があるはずだから、まずはそこで聞いてみたらいいんじゃないかな？
ただ、それも会社はあなたを選んだ時はあなたは簡単には辞められないっていうのを分かった上で受けるべき。
何で何度も転職を繰り返してるのか、何で正社員になりたいのか、過去のﾚｽを何度読んでも分からないので、これ以上のｱﾄﾞﾊﾞｲｽは出来ません。
まずはﾊﾛｰﾜｰｸで相談してみて下さい。
頑張って下さいね。

辞職を出したいのですが、上司がしばらく会社にいません。
戻るのは少なくとも、一週間は先になります。
もう辞めたい日の四週間前になるのですが、こういう場合はお電話で辞めたい旨を話していいでしょうか？
私が辞めるとなると必ず求人を出さないといけない状況になるので早く伝えなければいけないと思うんですが、こういうのは直接でないと常識はずれとも聞いたので、悩んでいます。

母と私は父からＤＶを受けていたのですが、先日祖母の家に逃げてきました。でも訳があって長居はできません。今週末には出ていきたいのですがそんなに早く住まいが決まるわけもなく…かといって実家に戻るつもりはありません。離婚が成立するまでの一時的な期間だけ住めるような場所ってあるのでしょうか？

長文になってしまいすみません。たくさんの意見を聞きたいのでみなさんよろしくお願いします。

>>899
ﾚｵﾊﾟﾚｽとかはどう？
あと、母子ｼｪﾙﾀｰ？だったかな…。
暴力とかを受けた女性を保護する施設があるんだけど、そこはすぐに入れるか分からないけど、役所とかで聞いてみたらいいかも。
あなたがまだ高校生以下の学生で、お母さんとあなたが酷いＤＶや虐待を受けてたんだとしたら、優先的に保護してもらえるはずだよ。

書き忘れ。
確か 母子生活支援施設 で検索すると色々分かると思います。
さっき書いたｼｪﾙﾀｰ型は、確か外部との連絡が制限されますが、確実に保護してもらえる場所で、生活する場を提供するﾀｲﾌﾟだと、連絡の制限は確かそんなになくて、その代わりがっちりした保護はありません。
数年前、知り合いが保護された時の情報なので、今は若干変わってるかもしれませんが…。

>>898
今の現状なら電話でも仕方ないと思います。「電話で申し訳ありませんが○日に退職したいので…」など一言添えられてはどうでしょうか？そして直接言える状況になったら再度言ってみては。

正直、上司の性格とあなたとの関係性にもよると思いますが(;^_^)ちなみに正社員ですか？

>>902
ありがとうございます！
理由や日にちなど、あとは辞めると電話で伝えることを謝る予定です(´｀)
正社員です！

897さん
そうですよね。
私が説明不足でしたよね。
すみません。
自分なりに言葉を選んで書き込むのでまた、助言よろしくお願い出来ますか？
一つは、足裏に出来たできものが痛くて我慢出来ずに辞めてしまいました。
今は完治しました。

二つ目は、人間関係で辞めてしまいました。

三つ目は、毎日残業で体がついていけずに辞めてしまいました。

四つ目は、会社側から切られてしまいました。

正社員になりたいのは、職をもちたいからです。
何故転職を何度もしているのかは、どう答えたら良いのかわかりません…
文を上手くまとめられないのもありますが、その文にする言葉もどう選べば良いのかわからないです。

>>900-901
ありがとうございます。素早く詳しく教えてくださって本当に助かります。
そういえばシェルターって聞いたことありました。シェルターも提供するタイプもやっぱり結構お金かかるんでしょうか？生活する場を提供するタイプについていろいろ聞きたいのですが、詳しくわかりますか？

ちなみに私成人してますしＤＶも他と比べるとたいしたことないと思うんです。それでも保護してもらえるのでしょうか？

>>903
いえいえ、お役に立てたならよかったです。
正社員で人も足りないとなると難しそうですが穏便に退職できるといいですね。