仕事で有給使う時理由は「私用の為」はOK？

有給休暇は労働者に与えられる当然の権利。心身のリフレッシュの為にあるものなんだから本来理由なんかいらないんだよ

うちは慶弔や急病等じゃないと使えないけど

:12/07/14 21:13 :F09C :☆☆☆

#10 [名前のない生活]

日本を立ち直らせる為必死で働いてた国民。
戦後間もない頃に作られた労働基準法なんて今全部が全部通用するかな？

労働者のリフレッシュの為に与えなければならない休暇なら

堂々と『心身のリフレッシュの為に休みます』って書けば良い

:12/07/14 22:27 :SH001 :RbGN/aD.

#11 [名前のない生活]

>>8
これが労働厨の思考か

:12/07/14 23:15 :PC :vfJv94/A

#12 [名前のない生活]

労働法なんて改正バンバンしてるじゃん

:12/07/14 23:15 :PC :vfJv94/A

#13 [名前のない生活]

自分が会社にとって必要不可欠な人材だと思われてるなら

リフレッシュも大事だろうが

たかが駒のひとつにしか過ぎない人間がリフレッシュってｗ

:12/07/14 23:30 :SH001 :RbGN/aD.

｢リフレッシュの為に休みます｣←だから理由なんか必要ないんだってば。
現実どうのこうの、通用するもしないも、有給休暇そのものの話をしてる

:12/07/14 23:31 :F09C :☆☆☆

#15 [名前のない生活]

休めなくて、有給が増えてく～

:12/07/14 23:55 :SA002 :s.K5/Wok

>>13

自分はどうなの？

:12/07/14 23:56 :PC :vfJv94/A

#17 [名前のない生活]

俺有給なくなった
月給制になったから
残業も付かなくなった

その分、給料大幅あっぷ

:12/07/15 00:06 :Android :N8./S0GI

#18 [名前のない生活]

理由が要らない＝どうでも良い存在

>>16
お蔭さまで大切に扱って頂いてます

『休む時は仕事の事は気にせずゆっくり休んで次の活力にして下さい』ってさ

けどこちらはきちんと理由がある時しか休まない

普通に考えたって、必要な人間に休まれたら会社は困るでしょうよ

:12/07/15 00:39 :SH001 :gW2rLjKU

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