必ず誰かが真面目に相談に乗ってくれるスレpart57

>>673 続き
いつが抜けてた、ごめんなさい。
673に書いてることがあったのは大体働きだしてから一年経ったときだったはず。

>>629
分かる方いましたらお願いします。
ネットで調べましたが借用書をどう使ったらいいのかがわかりません(>_<)

>>664
～やろって使うのは関西だけじゃないけどな。これ勘違いしてる人多いよね。

>>675
とりあえず相手方に連絡してみたら？借用書云々は相手の出方次第としてさ。

もし相手がしらばっくれたりした場合に、それなら専門家通して改めて請求しますね。借用書あるし。で返してくれるんじゃないかなー。それでも返さないなら法テラス

>>672
やってる仕事の流れが掴めて、あらゆるケースを経験して自分のペースと判断で仕事が進められるようになった２、３年目くらいからかな。

やりがいは仕事を任されること。どんなケースにも対応出来ること。ミスが起こらないように常に先手を打てること。

気が付けば新人に仕事を教える立場になった。そして自分がされて嫌だった教え方をしないようにしてる。あなたも今の辛い研修をこえて、いつか教える立場になったら新人にはそんな思いをさせないようにしたらいいよ。だから今が辛くてもきっとそれは将来、糧になる。

>>677さん
>>678さん
ありがとうございます！
元彼に連絡してみて、返金出来る状況か聞いてみます。元彼、貯金できないひとなのでお金なかったら先延ばしですもんね..
もし、しらばっくれられたら借用書のこと話してみます。

出産して子どもが二歳になったのでアルバイトをしようと思っているのですが義母が夜仕事の為10時から16時までしか働けません;
あとたまに義母が昼の仕事の為子どもをみてられないことがあるのですが履歴書の希望記入欄になんて書いたらよいのでしょうか;わかるかたお願いします

>>681
基本は10～16時希望
※育児の都合により週ごとのシフト希望

くらいじゃねーか。
それか受けたいバイト先に電話で、育児の都合で出勤出来ない場合があるが問題ないか問い合わせる。多分不採用だろうけど。
今時、若くてフルタイムで入れるアルバイターが腐るほどいるのに、わざわざ育児の都合でいきなり休んだりする不確実な人材をとったりはしない。

子供がいることが悪いんじゃないけど、せめて出勤日は確定出来るように保育所に預けるか、義母と相談して預ける日を決めたりして、働ける日を明確にしてから応募したほうがいい。

>>673さん
ありがとうございます！
お客さんからの言葉がいただけるくらいになれば、私も頑張ろうと思えるかも…。
今は足手まといですが、いつか私もお客様からお礼のことばを言われてみたいです
>>674さん
ありがとうございます！
同じ職場にいるスタッフも、2年以上働いてる方は淡々とお仕事こなせて余裕があるように見えます。
初心を忘れず仕事もこなすなんて素敵ですね。
わたしも、新人の間にめげてしまわずに頑張ります。