>>843
人事担当の仕事してます
まだ2年目ですが・・・
経歴詐称での、解雇は実際にあります。
以前の会社の勤務内容や退職理由等の詐称は、一般的には懲戒解雇の事由になるとしています。

通常は労働者の資質、能力等を判断するうえで重要な判断資料となるからです。
例えば、あなたの採用の場合も
一回も就職してない無職だと雇うつもりはなかったが、雇うときにそれを確認してそうじゃないと判断されたかもしれません。もしずっと無職なら雇わなかったと言われてしまえば、しょうがないです。、
あなたが経歴詐称を行っていたのは事実です。


学歴、職歴、犯罪歴などは、従業員を採用する際に、採否決定のための重要な情報にあたります。
たとえば、学歴については、大企業だけでなく、中小企業であっても、
採用しようとする社員の能力などがはっきりわからない採用段階では
学歴を１つの判断材料に用いるでしょう。

さらに、経歴は、採用段階にとどまらず、
採用後の職務、役職、地位、賃金などの処遇に関する判断材料にもなりえます。
会社の判断を誤らせる詐称は、経営に支障をきたすことになるおそれもあるため、実際の裁判などでの判例でも一貫して重要な経歴詐称は懲戒解雇の理由になるとしています。

具体的には、経歴詐称が
○採否の決定の判断に重大な影響を及ぼす事項に関連するものであって、
○労使信頼関係、企業秩序に重大な影響を与える
であれば、懲戒解雇の対象になるものとしています。

あなたには、厳しい言葉かもしれませんが身から出た錆ということで、会社の意向に正直に伝えるしかありません。
そして伝えたあとの会社の通達に素直に従いましょう。

>>843
ばれるよ
だから嘘つかないほうがいいっていわれてる。
必ずどっかで辻褄があわなくなるから。
もしそれで解雇されたら次の就職先でどうしてやめたんですか？とかきかれたときに詐称してばれてやめてしまったんですといったらもうどこも雇ってくれなくなるよ。
そんぐらいやってはいけないことだとおもう

LINEなんですが今まで画像の赤丸の部分に時計や電池や電波などが映ってたんですが急になくなって見れなくなりました‥もとに戻す方法知りませんか？(>_<)

>>843
それがあるから嘘ついたらやばいんだよ。
向こうの事務もプロなんだから手帳と雇用保険のうつしみればすぐにばれるよ。
たぶん上の人にいうかもしれない

>>843
なにしてんの・・・・

>>843
ひきこもりだったの？

ｗｗｗｗｗ
詐称はないわｗｗｗ詐欺じゃんよｗ

こりゃ怒られるぞ
恥かくな・・・・また悪化してひきこもりじゃん
次就職できないほどのトラウマになりそう

>>843
事務職してるけどその手帳ならずっと無職だとわかります

>>843
僕のところに永久就職にこない？