>>847
>>848
意見ありがとうございます。

848さんありがとうございます。
そうですね！自信持てるように頑張ります！信じます。
ありがとうございました。

疑うばかりも駄目だけど根拠もなく信じるのも馬鹿をみる

大学3回生です。12月から就活です。
12月1日に試験がある資格を勉強しようと思うのですが、就活前は自己分析や企業分析など、どれくらい忙しいのでしょうか。1日に試験がある資格はやめておいた方がいいでしょうか。
ここ数ヵ月なにも勉強せず、だらだらと過ごしていたので、何か目標がほしいと思い資格の取得を考えています。ですので就活のためという訳ではありません。
どなたかよろしくお願いします。

>>850

もちろんありますよ(^ー^)
お客さんの車を運転するか、代行の車を運転するかはその会社次第ですが(^ー^)

>>843-844ありがとうございました！強制じゃないなら払いません（笑）

昨日から新しい職場で契約社員として働いています。
求人に休みはシフト制と書いてあり面接の時に土日も休めるのですか？と聞いたらシフト制だから希望があれば何回かは休めるよと言われました。
昨日は休みの話は出なくて今日、休みについてあとで聞くからと言われたのですが忙し過ぎて話すことなく帰ってきました。
そこで同じ職場の人に私と同じだから火、水休みだね。と言われて、面接の時と話が違ったのでそのことを伝えると基本土日は休めなくて代休を使えば月に一回休みが貰えるか貰えないかと聞きました。
これは面接の時と条件が違いますよね？
明日シフトを管理してる人に話すのですがこれが理由で辞めることは出来ると思いますか？また3日で辞めるとなるとお給料は貰えないものなのでしょうか？
どなたか回答よろしくお願いします。

>>853
大学の先輩に聞いた方がはやいんじゃね？

>>857
そうですね、資格コレクター？(笑)みたいに思われるのが嫌でここに書き込みましたが適当な人に聞いてみます(´o｀)ありがとうございます

3年続いてるアクセサリーショップのバイトを10月で辞めて保険のある他のバイトか正社員受けようと思っています。
店長が9月で辞めるのを7月いっぱいに辞めたい、社長に言おうかーと言ってるのを聞いてなんか言いづらくなりました
私が言おうと思ってた日は店長の具合が悪くて言えなくて…
私は7月に入って社長が出張から戻ってきて少し日にち経ってから言いたいです。
二人いっぺんに辞めると言うのは非常識ですかね？

>>849
それは倦怠期というかマンネリではないでしょうか。毎週末に会うのが義務化してるので一緒にいなきゃいけないみたいな感じになってるのでは？たまには平日の夜会ったり、いつもと違うことしてみたらどうでしょう(･∀･)会いたいと思ったときに会うのが1番いいと思いますよ。わたしもそんな時期が何回もあったので、きっとまた気持ちは戻ると思います。