>>95
ハロワとかで仕込んできた定型文みたいに聞こえてるのかも。そういう紋切り型な言い方じゃなく、具体的に少し感情入れて話したらいいんじゃないかな。勿論面接だから、そんなフランクではなくても世間話のような感じで。面接とはいえ、そういう会話のなかにあなたの人当たりとかも見たい、と面接官は思ってたりするのかもよ。

このご時世なので、専業になる勇気はないから働き続けたい、とか、家庭に入るのはいつでも出来るから、若く働けるうちにたくさん働いて備えておきたい、とか。要は稼ぐ気あるよ！みたいな心意気を伝えてみては。

>>92
わざとそのように返して本音聞き出そうとしてる。
たとえば、結婚後に円満退社する子がいて嘘ついて結婚後も働きたいですという子もなかにはいる。
そうしたら面接官はもう落とす候補にあげる。
そのために、すぐに納得するんじゃなくてたたみかけるようにそのような対応するんだよ。
相手は面接のプロです。

＊なぜ円満退社、育児休暇をとるのを嫌がるのかは、円満の場合は、今までその子にかけてきた研修費など全部パーになってまた新しい子いれることになって教育費がかかるから。
育児休暇は、休んでる間に何も働かない相手に企業が給料を払わなきゃいけないから。
この二つは、企業が損すること前提。
だからどうしても本音を聞きだすのが面接官のプロの仕事だからそのような対応をする。

あ！圧迫面接というやつだ！

>>96-97
大変参考になりました！
もう少し自分の考えが伝わるような表現や言い方を考えてみようと思います！
ありがとうございましたm(_ _)m

>>97
それきたいことある
人件費が一番かかるからちょっとでもいい人材を確保しようとするってきいたけどやっぱほんとなの？

俺はむしかよ
むかつくなｗ

>>100
ほんとだよ。

>>99
こんなんじゃ面接落ちるとおもう

あ・・・バイトか。
バイトならそこまでかんがえなくていいか

>>97
学生じゃないんだし26だし正社員じゃないだろ
新卒ならその状況はありえる
低学歴はたかがしれてるぞ