どなたかお話聞いてください。

もうすぐ妊娠五ヶ月になる妊婦です。
正社員として働いているのですが、最近新しく若い女の子が同じ部署に異動してきました。異動する前から良い噂(自分がしていることが回りにどれだけ迷惑になっているかわかってない?ような話を聞きました)は聞かないような子だったのですが、まだ私には実害?がないので実感がありません。
しかし周りの女性から一番年が近い私にその子の教育するようにと言われてしまいました。
ただ私もまだつわりがひどく体調が本調子でなく、その子とコミュニケーションを取るまでの余裕がなく距離がある状態です。
このような場合、いまは自分の体調第一に考えて周りは気にしないほうがいいでしょうか？
それとも働いてる以上は、自分がきつくても指導するほうがいいのでしょうか？また｢あなたがしていることはおかしい｣と伝えるにはどうゆう指導方法がいいのでしょうか。
もちろん全く指導したくないというわけでなく、気づいたことがあれば伝えていこうとは思っています。ただ今はまだ私には実害がないので、周りの話だけ聞いて何か言うのも違うような気がしています､､

考えすぎも妊娠のせいかとも思いますが、精神的にもストレスが貯まりやすくなっており、いまこの話を考えているだけで胃が痛くなってしまいます(T0T)
自分のことしか考えていないと言われてしまえばその通りなのかもしれません。
乱文で申し訳ないですが相談にのってください。