>>884
トリッパのことですかね？？

>>885
他の人と労働契約の内容が異なっていたりすると、そういった違いが出たりしますよー
また、賞与を支給しなかったことで当然に違法となるものではないです
労働契約等の内容にもよりますが、会社は賞与を支給しない、という対応をすることもできます
ただ、できることなら一応上司に確認してみた方がいいと思いますよー