なんかさあ、、
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#211 [
匿名]
今日我慢したら、火曜日まで
会わなくてすむ
耐えよう
:21/05/15 08:40 
:Android 
:h4D8ArDc
#212 [匿名]
そして彼が心配して電話をくれるっていう
私は問題児ですか
:21/05/15 08:46 :Android :h4D8ArDc
#213 [匿名]
自分が雇い主だと余計に大変だね！
あまり酷いようなら指導して改善をさせる。
改善が図れないなら退職してもらう方法をせざる終えないとやんわり脅すとか。
わたしは人材派遣会社のコーディネーターをしてるんだけど、変なスタッフも中には居るからあまり酷いと退職させる方向にもっていって、退職届の書類をしっかり取ってる。
中々難しいよね。性格って治らないしね。
:21/05/15 08:46 :iPhone :lqhqVLtc
#214 [匿名]
げーげー吐いた、、
:21/05/15 08:56 :Android :h4D8ArDc
#215 [匿名]
匿名
すごいお仕事をされてるんだね！
とても参考になります、、
こういうことって簡単じゃないから
なんか、どうすればいいのかわからなくて。
しかも、幼なじみなんですよ、、
これがとても厄介で、、
雇ったことがそもそも失敗といえば
そうなんだけど、、
:21/05/15 08:58 :Android :h4D8ArDc
#216 [匿名]
幼馴染なんだ！
でも、幼馴染だからこそ面と向かって話をすることができるんじゃないかな。
もしかしたら幼馴染のあなたに甘えてしまってるのかもしれないしね。
一度、意見やおもってる事を伝えて、相手の意見や聞いて話し合いしてみるのはどうかな。
お互いのためにも。
:21/05/15 09:02 :iPhone :lqhqVLtc
#217 [ようすけ]
早く仕事しろよ(笑)
:21/05/15 09:06 :Android :hQRYJbfI
#218 [匿名]
お腹痛い、、
:21/05/15 09:38 :Android :h4D8ArDc
#219 [匿名]
匿名
そうだね、、
甘ったれてるんだろね
職を転々としてるしね、、
1年経ったときに話してみるよ
:21/05/15 09:39 :Android :h4D8ArDc
#220 [匿名]
ようすけ
してきたよー
カーポートのボード外してきた
:21/05/15 09:39 :Android :h4D8ArDc
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