広島工業大学とかいうとこに入学するんだがｗ
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#46 [主]
なんかサークル入ろうかなｗ
:10/04/08 23:49 
:N03B 
:.rTQR7NA
#47 [主]
つか新歓しょぼ過ぎワロタｗ
うちの高校のがデカいぞｗ
:10/04/08 23:55 :N03B :.rTQR7NA
#48 [主]
宿題だるいお
:10/04/11 21:20 :N03B :lxa2JuiU
#49 [獅◆/Shi.H/BwM]
がんばれお(｀･ω･´)
:10/04/11 22:31 :SH906i :hWNRWFGc
#50 [主]
授業中なう
授業が簡単すぐるお
もっと知らない事してほしいお
:10/04/12 13:47 :N03B :yCDUxHhA
#51 [名前なし]
>>40それは圧迫面接だな。社会人普通そんな初対面の相手にそんな失礼なこと言わない。
何で留年したのか？っていう聞き方
浪人も留年も大差ない
逆に何が違うのか。
久しぶりだからレスしてみた
:10/06/01 01:55 :N906i :bG1A4n12
#52 [名前なし]
>>39正解
浪人、留年すれば社会でて働く期間が一年以上は少なくなるわけだから、影響は大きい。
社員１人雇うのに何百万かかるからね。
企業からしたら一年を取り戻せる人材を選ぶだけ。
そうなったら学歴とかで選ぶのは難しい。なんでか
採用に関わった人事部にも採用責任があるから、なんかあった時に、なんで一度失敗している人間を採用したのか納得できる説明ができないといけないから
:10/06/01 02:05 :N906i :bG1A4n12
#53 [名前なし]
>>38採用方法には筆記試験、エントリーシート、履歴書、面接、グループディスカッションがあるから学歴だけがPRにはならない。
:10/06/01 02:07 :N906i :bG1A4n12
#54 [名前なし]
>>32勉強たくさんしてるみたいだけど、学歴高くて損する点がないなら、なぜ高学歴大学が就職率がそこまで高くないのか。
書類選考で低学年や浪人を通さない理由は？
正直にいうと、学歴も努力で積み重ねてきたものだから採用する理由になることも確かだが一番重要なのは学生時代に何をしてきたのか。どんな苦労をしたのか。だよ。
だから高学歴だから大手、中小企業に関わらず採用するとは言いきれない。
これ某大手製薬社員が話してたよ。
:10/06/01 02:20 :N906i :bG1A4n12
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