>>314
２年です…
最初は１２万だったんです;
経営者が出産してから生活が苦しくなりはじめ(経営者の旦那さんが仕事あまりしないで飲み歩いたりするのもあり)少しずつへらされました(´･ω･｀)

先月は１０万で、今月は休み沢山取ったからって(私個人でなく店自体の休みなのに)９万にされ、さすがに無理です。
ありがとうございます。

正社員で月９万のことで、相談させていただいたものです。

来月(７月)いっぱいで辞めるつもりなのですが、仕事中はいつも経営者と二人きりなのでなるべく円満に辞めたい為、｢それなら仕方無い｣と言われる理由を探しています。

１、彼の自営業の手伝いをする事になった(経営者は私の彼の実家が自営業していること･結婚が遠くないことを知っていますが、なぜ８月からなのか、伸ばせないのか言及される恐れがあります)

２、今の給料では期間内に結婚資金が貯まらない為。(ちなみに｢給料を上げるから｣とか言われる心配はありませんが、円満に辞められるかは疑問です)

３、何か別の理由

ご意見、アドバイス宜しくおねがいします！

↑
何故、働いているの？
ほとんどの人はお金を貰う為＝生活する為

円満に辞めたいなら
正直に気持ちを伝えたらいいのでは…
あなたの事を思ってくれている経営者なら伝わりるはず

>>318
ありがとうございます！

正直に言えば給料が少なすぎて貯金ができない、２番です。

私の事を考えてくれないわけではないのですが…
常に、まずは自分優先なので、都合が悪い事には不機嫌になりやすくて、それが怖いです…。

>>315
笑って流せばいい

>>319
結婚資金の話しても、給料を上げる、もしくは掛け持ちすれば〜？
みたいな事を言われる可能性はありませんか？
大丈夫なら結婚資金の話を出して、もう少し時間にも給料にも余裕のある仕事をみつけました！
っていうのは…まずい？

>>321
ありがとうございます！
給料を上げられることはありません！出してもせいぜいあと１万の、月１０万です。
経営者は子どもがいるのに加え、旦那さんが飲み歩き＆ゴルフ行ったり遊んでばかりで仕事に行かない、私が稼がないとやばいって愚痴を毎日聞いてますしｗ

かけもちに関しましては、いつも数日前にいきなり、今週は○曜日が休みだったけどやっぱり○曜日にしてって頻繁に休みを変えられるので、やりたくても出来ない現状があるので言われる事もまずないと思います！

もう見つけた事にする方が得策ですかね(ﾟﾟ*)
知り合いのお店に〜とかなら大丈夫でしょうかね(実際親族がエステ系のサロン経営してますし…)

>>322
それだと、見つかったことを前提に話すのが一番いいのかもしれないですね。
そんな融通のきかないところ＋給料が低ければ辞めたくなりますよね。

>>323
わかりました、決まった事にしちゃいます！
こんな場所なので１年以上続いたスタッフは私が初めてらしいです;
悩んでいましたがここで相談したら決心できました。

相談乗って下さってありがとうございます！(*^▽^*)

課題で｢最近気になること･思うこと｣を書かなくてはいけないんですが、全然気になることが思いつかなくてとても困っています…なにかないでしょうか？