【質問総合】 126

近々アルバイトの面接を受けるのですが、今年20歳になるのに普通に私服で行くのはみっともないですか？綺麗めな格好していったほうがいいんですかね？
田舎のドンキホーテなんですけど…アルバイトならそこまでかしこまらなくても平気だと思いますか？(;_;)

>>797
遅くなってすみません！

積み重なったことも理由になるかもですね……
月曜日会うので様子見てみます
ありがとうございました

今月から新しいバイトをしており、着物屋さんです。専門知識がかなり必要で、私は素人以下ぐらいでした。試用期間三ヶ月ということで今働いていますが、とても良い職場です。先輩方みなさんとても優しくしていただいて幸せ者だなぁと感じます。
しかしお店側は経験者を希望していたので私のようなのはハズレっちゃハズレです。試用期間をすぎてもあまり技術・知識的に見合うレベルでなければ落とされるでしょうか？（もちろん落とされないように勉強をしっかりするつもりです！）
試用期間付きのバイトは初めてなので良かったらみなさんの経験談を教えてください。
ちなみに小さなお店でアットホームが売りのところです。

↑追記です。
一般的に試用期間付きのバイトでは落とすことがあるかどうか知りたいです。
長文、追記すみませんヽ(；▽；)ノ

そのための期間だよ

Q試用期間中は簡単に辞めさせられる？

正社員を解雇する場合は正当な理由が必要とされ、厳しい制約が課されています（詳しくは解雇トラブルの防止をご覧下さい）が、試用期間中の解雇は正社員の場合よりも比較的認められやすいです。
本採用の拒否（解雇）事由として認められるのは、採用時の面接などでは知ることができなかった事実が試用期間中に判明したものでないといけません。つまり、「面接だけでは予想できなかった」という事実が必要です。

上の人がいってるようにそーいうこと

>>816
落とされます

使えないゴミを見極めるためのおためし期間がその期間とおもえばいい
使えなかったポイッ

バイト先もある程度の未経験、無知識を了承しての試験採用だと思います。着物関係は素人は素人以下と思うような難しい分野だと思いますし。三重仮紐とか御太鼓結びとか聞いた事ないような言葉も沢山ありますよね。
全くの勉強もしないで全くの努力も垣間見れないとなると、切られる事はあると思いますがお店に貢献しようと一生懸命にバイトを覚えて頑張っていたら切られる可能性は変わると思います。

小さいお店で個人経営なら大企業等に比べて良心的に見てバッサリ切る事はまだ少ないように思うので、とりあえず一生懸命勉強して頑張って下さい。

正規採用してもらえたらいいですね。

>>822
返信ありがとうございます！
おっしゃる通り取引先の会社、銘柄、織り方など名前がにていたりなんだりで区別し切れてないですし、電話対応も私が出ると逆に一手間かけちゃうくらいで…でも三ヶ月の間になんとか少しでも強みを持てるように頑張ります！
暖かいお言葉ありがとうございました！(*´ω`*)