必ず誰かが真面目に相談にのってくれるスレ38

>>707
ちょっと勘違いしてたね(^_^;)
まず貴女の最初の指導要領が悪い

相手に(部下)貴女の考えが(方針)
伝わってないので

まあ新人だから
相手(部下)自身も社会人としての常識が
ない部分もあるので(^_^;)

とりあえず雑談出来るようなタイミングで
部下を呼び今のところの
部下を軽く評価します

「○○さん仕事慣れましたか？」と聞く
そして彼女が答える

その後「私なりに作業効率アップを
考え少し仕事の方針を変えたいと思うので

まずこれからは１つ１つの作業終了後のたびに
私に報告して下さい

それと私が指示した仕事以外は手を付けない」

とりあえずこの２点を
新たに守って下さいと

>>715 追記
フォローも忘れずに(^_^;)

「私も(あなた）仕事が忙しく
あなたに(部下)付きっきりで
ゆっくり教える時間がないので
１つ１つ確実に教えて行くので」

これからこのやり方でお願いしますとかね(^_^;)

>>716
完了報告お願いします。と○○をお願いします。と細かく指示はしてましたが、どうも不思議な方で予想外の行動をされがちです。社会人経験は相手の方があるためあまり上司ぶれず…。(私は社会人１年目で相手は他社で５年以上？です)
私自身もっとしっかりしたいと思います。アドバイス有難うございます。

会社が変わったら１からのスタートになるんだから、開き直ってしっかり指導しないと。失敗は指導者の責任でもあるんだから。一度で覚えられないこともあるしいろいろな人がいるので、口うるさく「わからないことややっていいのか迷うことは必ず聞いて下さい。」と伝えましょう。私も年上を指導することが多かったのですが、普段は明るくフォローして、指導するときはきっちりと説明して（何故勝手な行動してはいけないのか、どこが駄目か等)わかってもらうようにしていました。

どうすれば他人を気にせずにいられるでしょうか? すぐに他人と比較して勝手に落ち込んだり喜んだりしてしまいます。

>>719
なにか自信の持てるところを作ろう。美容でもお洒落でも勉強でもネイルでも会話でも聞き上手でも。なんでも好きなことでいいです。これだけは努力している、と自負出来るものがあれば自ずと自信も出て他人と比べて落ち込むことも無くなる。今のまま何の努力もせずに｢他人より見劣りしたくない｣というのは無理な話。

よくある｢他人は案外、あなたを見てないから比べなくて大丈夫｣なんて甘言に浸ってるといつまでも劣等感から抜け出せないよ。

>>720
お早い回答有難うございますm(_ _)m
自信を持てるまで努力する…確かにその通りですよね。わたしも誰にも負けてないって自信を持って言えるように頑張ってみます!

>>719
社会で生きている以上、他人と比較しないなんて無理だと思う。それに誰だって無意識に他者と自分を比べてる。どうしても直したいなら、他人と比べそうになったら自分の良いところを見つけるようにするとか、悪いことで比較しないとか…難しいけど自分は自分て割り切るのが大切です。

来週の金曜日に忘年会があってビンゴ大会があります。景品を買わなくちゃいけないんですが誰が貰っても嬉しくてなるべく安いものって何かありますかね？(>_<)